glaz 50 fonВерсия для слабовидящих

профстажировкиВ целях содействия в решении задач, поставленных Президентом России В.В. Путиным (Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»), а также в целях исполнения федерального проекта «Социальные лифты для каждого», осуществляется реализация проекта «Профстажировки 2.0».

О проекте:

«Профстажировки 2.0» – новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и работодателя, использующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи:

  • работодатель размещает кейсы (практико-ориентированное задание работодателя на выполнение конкурсной работы, направленное на поиск эффективного решения конкретной технологической задачи и тестирование знаний, аналитических способностей и деловых качеств студента) на сайте конкурса.
  • студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу.
  • два раза в год подводятся итоги конкурса.
  • победители получают приглашения на практики и стажировки.

Презентация проекта: (ссылка)

Механизм реализации проекта:

Студенты, желающие принять участие в проекте, совместно с руководителем, регистрируются на сайте конкурса, анализируют и выбирают один из кейсов работодателей, направляют автору кейса заявку о готовности посвятить тему своей студенческой работы решению данного кейса.

После получения заявки работодатель подтверждает заявку студента, что означает готовность его оценить итоговую работу студента-участника.

Студенты-участники через сайт направляют работодателю выполненные работы (решенные кейсы).

Работодатель самостоятельно оценивает качество студенческих работ (на основании единых критериев оценки), принимает решение о количестве победителей по каждому кейсу и приглашает победителей конкурса и понравившихся студентов пройти практику или стажировку на его предприятии.

Команда проекта организует награждение победителей и их научных руководителей.

Путем участия в проекте работодатель получает возможность найти молодые таланты, лучших, наиболее активных и мотивированных молодых специалистов для работы на предприятии, а студент получит практический опыт работы, место работы и возможности для профессионального роста.

Отраслевые направления кейсов:

  • образование,
  • деятельность профессиональная, научная и техническая,
  • деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений,
  • деятельность в области информатизации и связи,
  • деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги,
  • и многое другое…

Темы кейсов (примеры):

Создание кружка "Музыкальная палитра" для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Виртуальные экскурсии по окружающему миру

Развитие алгоритмических умений у детей старшего дошкольного возраста посредством логороботов

Развитие интереса у детей старшего дошкольного возраста к естественным наукам посредством информационных ресурсов

Формирование алгоритмических умений у старших дошкольников

Игровые технологии В.В. Воскобовича в речевом развитии детей старшего дошкольного возраста с нарушением речи

Развитие объяснительной речи старших дошкольников

Коррекция гиперактивного поведения старших дошкольников

«Из колючек в облака». Разработка комплекса практических мероприятий по коррекции агрессивного поведения детей дошкольного возраста 4-5 лет

Проект по социально-эмоциональному развитию детей дошкольного возраста «10 шагов к себе»

Экологический квест "дошколята - помощники природы" для детей дошкольного возраста

Детский технопарк в ДОУ, как средство развития творческо-конструкторской деятельности

Модель "говорящей" среды в ДОУ

Разработка комплекса тематических экскурсий по ознакомлению старших дошкольников с театром


Критерии оценки работ:

- соответствие работы заявленной тематике;

- инновационность или практикоориентированность предложений;

- ожидаемый эффект от внедрения;

- проработанность предложений;

- инвестиционная привлекательность предложений;

- перспектива внедрения полученных результатов.

Более подробную информацию можно найти на портале проекта: профстажировки.рф

Для дистанционного обучения

 

Платформы и сервисы для организации дистанционного обучения
Помощь преподавателям в организации дистанционного обучения, инструкции
Информация и инструкции для преподавателей и студентов по применению сервисов WEB 2.0 в образовании

Курсы для преподавателей

 

Онлайн-школа "ФОКСФОРД" проводит платные и бесплатные курсы повышения квалификации с выдачей удостоверений установленного образца. Занятия ведут преподаватели МФТИ, МГУ, ВШЭ, заслуженные педагоги, авторы учебников.

Далее »

Образование: взгляд в будущее

 

Вебинары и конкурсы, мастер-классы, лекции МАН "Интеллект будущего".
График вебинаров Издательского дома "Первое сентября".
График вебинаров издательства "Дрофа". График вебинаров издательства "БИНОМ"